Doze coisas que jamais deve revelar no trabalho (e que provavelmente faz)

Written by on 16/05/2019

Já diz o ditado, por vezes o silêncio vale ouro.

Female engineer leading project meeting in high tech office

Pense muito bem antes de revelar algumas opiniões no ambiente profissional.

De acordo com o site Entrepreneur, uma pesquisa realizada pela empresa especialista em inteligência emocional Talent Smart revelou que 90% dos profissionais bem-sucedidos são inteligentes emocionalmente e sabem controlar os seus sentimentos e opiniõesno ambiente de trabalho.

Eis as 12 coisas que jamais deve revelar no emprego:

1 – Que odeia o seu trabalho

A última coisa que os chefes e colegas precisam de saber é quanto o profissional está desmotivado com o trabalho atual.

2 – Que acha alguém incompetente

Criticar colegas, além de antiético, parece uma tentativa insegura para o profissional parecer melhor do que realmente é.

3 – Qual é o seu salário

A partir do momento em que as pessoas sabem o quanto ganha começam a julgar o seu rendimento a partir desse parâmetro.

4 – Crenças políticas e religiosas

Evite conflitos e discussões que envolvam política e religião.

5 – O que faz no Facebook

As redes sociais podem passar uma impressão negativa dos profissionais. Fotos com bebidas alcoólicas, roupas inadequadas e comentários feitos por amigos podem prejudicar a opinião do chefe e de colegas de trabalho.

6 – Sexo

Independentemente de a sua vida sexual ser absolutamente maravilhosa ou nem por isso, esses detalhes não devem ser discutidos no ambiente de trabalho.

7 – O que elas pensam que alguém faz na cama

As especulações sobre a vida sexual de colegas e gestores também devem ser evitadas.

8 – Revelar que gostava de ter o cargo de um colega

Mostrar quais são suas ambições no trabalho, quando estão em conflito direto com os de outras pessoas, demonstra egoísmo e indiferença com os colegas.

9 – As loucuras do tempo de faculdade

O seu passado pode dizer muito sobre si. Deve guardar as experiências mais controversas longe do ambiente de trabalho.

10 – O quanto gosta de substâncias ilícitas

O abuso do uso de bebida e drogas pode levar as pessoas acreditarem que o profissional é imaturo, imprevisível e que não tem bom senso.

11 – Piadas ofensivas

Se alguém poderá ficar ofendido com uma determinada piada, simplesmente não a faça.

12 – Que está a procurar outro emprego

A partir do momento que o funcionário revela que procura um novo emprego passa a ser considerado um desperdício de tempo e de investimento para a empresa. Espere encontrar um novo emprego para anunciar a saída da companhia atual.


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